对职业信息的信任，取决于你是否知道它来自哪里。本页说明 Primly 上每种内容的制作方式、我们在哪里使用 AI 辅助，以及我们如何标注由 Primly 团队亲自撰写的内容。
我们的公司面试页面由 Primly 团队在 AI 辅助下调研并整理，引用职位描述、公开分享的面试经历、公司材料等公开来源。它们属于编辑调研内容，并非来自这些公司内部的已验证第一手报告。我们会在发布前审核，并在了解更多信息后更新。
如果你发现某家公司流程信息过时或有误，请通过联系页面告诉我们，我们会更正。
Primly 社区上线时，Primly 团队用笔名撰写了起始帖子，为每个频道提供一个开端。这些内容会标注 Primly 起始徽章，并在结构化数据中归属为 Primly，而不是独立用户。随着真实成员发帖增多，起始内容的重要性会降低，审核也会更聚焦于真实讨论。
Primly 社区中有许多讨论帖由 Primly 编辑团队作为起始内容撰写。它们基于已发布的面试调研：公开分享的面试经历、职位描述和公司材料。这些内容会以一小组固定的匿名成员人设发布，而不是由单个候选人发布，这样频道从第一天起就像一场对话，而不是一张空白页。
起始帖子会在 URL 和页面溯源数据中标记，并将其归属为 Primly，而不是独立成员。真实成员帖子和已验证员工回复会按对应身份标注，内容审核也会将其作为主要内容。
起始帖子绝不会把薪酬数字当作事实陈述。如果涉及薪资，只会以概括方式讨论；任何你要据此谈判的数字，都应来自你自己能够核实的来源。
标注为 Primly Digest 的帖子，是对 Reddit、Hacker News 等来源的公开讨论进行机器整理的摘要，始终附带链接并清晰标注。它们绝不会被呈现为 Primly 成员发布。
博客文章在 AI 辅助下起草，并由 Primly 团队在发布前编辑与审核。发布时间和更新时间以我们的记录为准。
社区成员发布的内容会在公开展示前经过审核。已验证员工徽章表示该成员确认了公司邮箱地址。我们会移除辱骂、误导或垃圾内容。
我们更愿意修正错误，而不是为错误辩护。请通过联系页面反馈任何不准确之处；更正会快速且低调地上线。