Añade tu currículum
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Tú aportas la experiencia. Nosotros hacemos las preguntas y convertimos tus respuestas en un currículum adaptado al puesto.
Career Tools: $29.99 al mes, con cobro hoy. Cancela cuando quieras.
Primero tu currículum y la oferta exacta. Tus respuestas antes de la reescritura. Después Career Tools hace el trabajo, bajo tu control.
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Pega el enlace o el texto. Primly puntúa tu currículum frente a esa misma oferta, nunca contra una oferta inventada.
Con Career Tools, responde un cuestionario tipo entrevista antes de que escribamos: qué hiciste, qué decisiones tomaste y qué resultados puedes respaldar. Basta con notas. Confirma a qué puesto pertenece la experiencia que falta y compara tu currículum preparado con el original en Resume Studio, con los cambios resaltados. Incluye el primer borrador y hasta 3 revisiones.
Preguntas conductuales con respuestas redactadas desde tu currículum, Recruiter Screen con tu pitch y preguntas para hacer. Career Tools incluye Practice Coach, Behavioral Bank, LinkedIn, contacto con reclutadores, cartas de presentación y el Pipeline de varios puestos.
STAR significa Situación, Tarea, Acción, Resultado. Career Tools redacta respuestas solo con fragmentos y hechos exactos de tu currículum, para que los verifiques antes de usarlos.
Establece el contexto de la escena.
Define lo que necesitaba hacerse.
Explica los pasos que tomaste.
Destaca tu logro e impacto.
Muchas herramientas muestran una puntuación inflada para halagarte. La puntuación de match de Primly es una lectura honesta de tu currículum frente al trabajo, y solo cambia cuando el contenido realmente cambia.
Cuando Primly adapta tu currículum, ves la puntuación de match antes y después. Si no podemos verificar una mejora, no la afirmamos.
Si una puntuación es una estimación rápida en vez de una evaluación completa con IA, está visiblemente marcada. Siempre sabes qué estás viendo.
La revisión ATS está disponible bajo demanda. Corrige lo que bloquea a los lectores de currículums y nunca toca tu puntuación, porque el formato no es encaje.
Las preguntas de entrevista conductual son preguntas que te piden describir experiencias pasadas y cómo manejaste situaciones específicas. Típicamente comienzan con frases como "Cuéntame sobre una vez cuando..." o "Describe una situación donde..." Los empleadores usan estas preguntas para evaluar cómo has demostrado competencias clave en escenarios reales. A diferencia de las preguntas hipotéticas, las preguntas conductuales se enfocan en lo que realmente hiciste en roles anteriores, haciéndolas poderosos predictores del desempeño futuro.
Primero, tu currículum se puntúa frente a tu oferta real. Después responde preguntas concretas antes de la primera reescritura. Si mencionas experiencia que falta en el archivo, pedimos que confirmes el puesto, la empresa y las fechas en vez de adivinarlos. Compara el currículum preparado con el original y revisa cómo se usaron tus respuestas. Incluye hasta 3 revisiones adicionales por puesto. Verificamos el respaldo factual y la redacción, pero debes revisar cada afirmación antes de postularte. No se garantiza una puntuación mayor ni una entrevista.
¡No hay problema! Si la publicación del trabajo está detrás de un muro de inicio de sesión o bloqueada, simplemente copia y pega el texto de la descripción del trabajo directamente en el formulario. Primly solo necesita el contenido de texto para analizar los requisitos del rol y generar preguntas personalizadas. La URL es solo una función de conveniencia.
Sí. Career Tools se abre con tu cuenta: $29.99 al mes, con cobro hoy. Cancela cuando quieras. Añade tu currículum y la oferta exacta; Primly puntúa la compatibilidad, alinea tu currículum a la oferta y prepara la entrevista a un toque.
Explorar la Comunidad sin cuenta es gratis: cada canal, las vistas previas de los hilos y los reportes editoriales de entrevistas de 208 empresas. Con una cuenta gratis lees cada hilo completo, publicas y votas. Career Tools es el producto de pago: tu currículum alineado a cada puesto, preguntas conductuales con respuestas redactadas, Recruiter Screen, Practice Coach, Behavioral Bank, LinkedIn, contacto con reclutadores y cartas de presentación.
Sí. Primly funciona en inglés, español y chino simplificado. Los currículums y las respuestas de entrevista se generan en inglés o español, los idiomas de los puestos a los que postulas. Cambia de idioma cuando quieras desde el encabezado del sitio o la barra lateral del panel.
Las grabaciones de voz usadas para la práctica en vivo se procesan en tiempo real y no se conservan después de generar la retroalimentación. Los datos de tu currículum y de tu preparación pueden guardarse en tu cuenta para que puedas retomar tu preparación más adelante. Consulta nuestra Política de Privacidad para conocer cómo Primly maneja los datos de cuenta y preparación.
Preguntas de entrevista conductual investigadas, desgloses del proceso y consejos de preparación para las empresas donde más se postulan los candidatos.