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Zendesk 行为面试题

Primly 研究团队为 Zendesk 调研整理的面试题、流程细节和难度信号。

4 经验 难度 3.3/5 Technology / Customer Service SaaS

Customer Success Manager

virtual · 难度 3/5

Recruiter screen、hiring manager 视频、客户场景题、behavioral,以及最后一轮和 director。Zendesk 的 CSM 负责战略型 enterprise 账户。

由 AI 翻译,查看原文

  • Walk me through a renewal you saved.(带我过一遍你挽回的一次 续订。)
  • Tell me about driving adoption in a difficult organization.(说说你如何在一个难推动的组织里拉动 adoption。)
  • Describe partnering with the AE on expansion.(描述你如何和 AE 合作做扩张。)
  • How do you measure customer health holistically?(你如何从整体上衡量 customer health?)

Solutions Consultant

virtual · 难度 3/5

Recruiter screen,hiring manager video,customer scenario demo,technical Q&A,behavioral,以及与 regional director 的 final。Zendesk 的 SC 负责 mid-market 和 enterprise 的 CS transformation。

由 AI 翻译,查看原文

  • Walk me through scoping a CS transformation engagement.(带我过一遍你会如何界定一个 CS 转型项目的范围。)
  • Tell me about handling a deal where Salesforce was the incumbent.(说说你是怎么处理一个 Salesforce 已经是现有供应商的交易的。)
  • Describe a deal you advised against. Why?(描述一个你建议不要做的交易,为什么?)
  • How do you partner with implementation services?(你会如何与实施服务团队合作?)

Product Manager

virtual · 难度 4/5

Recruiter screen,hiring manager call,围绕 AI agent capabilities 的 product-sense 轮,analytical、cross-functional,以及 exec final。AI 是 Zendesk 的增长押注。

由 AI 翻译,查看原文

  • Walk me through launching an AI feature in customer service.(带我过一遍你如何在 customer service 中发布一个 AI 功能。)
  • Tell me about handling customer concerns about AI replacing agents.(讲讲你如何处理客户对 AI 替代 agents 的担忧。)
  • Describe partnering with engineering on model quality issues.(描述一次你与 engineering 合作解决 model 质量问题的经历。)
  • How do you measure success for an AI agent product?(你如何衡量一个 AI agent 产品的成功?)