Provider Relations Manager
virtual
· 难度 3/5
Recruiter screen、hiring manager 面试、基于情景的 behavioral，以及最后和 director 的面试。
由 AI 翻译，查看原文
- Walk me through negotiating a complex hospital contract.(带我过一遍你如何谈判一份复杂的医院合同。)
- Tell me about handling a provider escalation.(讲讲你如何处理 provider escalation。)
- Describe building a relationship with a hospital executive.(描述你如何与医院高管建立关系。)
- How do you balance UHG cost discipline with provider relationships?(你如何在 UHG 的成本纪律与 provider 关系之间取得平衡？)
Data Scientist
virtual
· 难度 4/5
Recruiter screen、技术电话面（统计 + SQL + Python）、线上 onsite（一个医疗 ML 问题的 case study）、ML 深挖、behavioral，以及 team-fit。
由 AI 翻译，查看原文
- Walk me through a healthcare-analytics project.(带我过一遍一个医疗分析项目。)
- Tell me about handling HIPAA-sensitive analysis.(讲讲你如何处理涉及 HIPAA 敏感信息的分析。)
- Describe partnering with clinicians on a model.(描述你如何和临床医生一起做模型。)
- How do you handle bias and equity in healthcare ML?(你如何在医疗 ML 中处理偏差和公平性问题？)
Actuary
onsite
· 难度 4/5
Recruiter screen、技术面试、behavioral，以及最后和 hiring manager 的面试。UHG Actuarial 负责健康保险的定价和准备金。
由 AI 翻译，查看原文
- Walk me through a pricing analysis.(带我过一遍一次定价分析。)
- Tell me about handling a contested reserve position.(讲讲你如何处理有争议的准备金立场。)
- Describe partnering with underwriting on a complex case.(描述你如何在复杂案例中与核保团队合作。)
- How do you stay current on healthcare-actuarial standards?(你如何保持对医疗精算标准的持续更新？)