Coffee Buyer / Sourcing
onsite
· 难度 4/5
Recruiter Screen，咖啡科学+采购方向的technical interview，西雅图现场一整天，包含杯测环节、behavioral，以及最后一轮。
由 AI 翻译，查看原文
- Walk me through sourcing a specialty coffee origin.（带我过一遍你会如何采购一个精品咖啡产地。）
- Tell me about handling a supply disruption.（讲讲你如何应对供应中断。）
- Describe partnering with growers on quality + sustainability.（描述你如何和种植者在品质和可持续上合作。）
- How do you balance quality goals with cost pressures?（你如何在品质目标和成本压力之间做平衡？）
Store Manager
onsite
· 难度 2/5
Recruiter Screen，district manager 面试，门店参访，behavioral，终面与 regional director。
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- Walk me through leading a Starbucks store.（带我完整梳理一下你如何领导一家 Starbucks 门店。）
- Tell me about coaching a partner through a tough situation.（讲讲你如何辅导一位 partner 度过困难局面的经历。）
- Describe handling a community-related store moment.（描述你如何处理一次与社区相关的门店事件。）
- How do you balance store performance with partner well-being?（你如何在门店业绩和伙伴福祉之间做平衡？）
Barista
onsite
· 难度 1/5
投递申请 + 与店长面试。Starbucks 的入门级 partner 岗位。
由 AI 翻译，查看原文
- Tell me about a time you provided great customer service.（讲讲一次你提供了很棒客户服务的经历。）
- Describe working with a team during a busy period.（描述你在繁忙时段和团队一起工作的经历。）
- Walk me through handling a customer complaint.（带我完整梳理一下你会如何处理客户投诉。）
- Why Starbucks?（为什么选择 Starbucks？）