Database Administrator
virtual
· 难度 4/5
Recruiter Screen、技术电话面试（Oracle DB 内核）、两轮线上（过往一次生产事故深挖 + HA 系统设计）、以及和 hiring manager 的终面。DBA 在 Oracle 仍然很吃香，他们评估非常技术向。
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- Walk me through diagnosing and fixing a production database performance issue.（带我过一遍你如何诊断并修复线上数据库性能问题。）
- Tell me about handling a data corruption incident. What was your recovery plan?（说说你如何处理一次数据损坏事故。你的恢复方案是什么？）
- Describe building runbooks for a complex Oracle DB deployment.（描述一下你如何为复杂的 Oracle DB 部署编写 runbook。）
- How do you communicate database risks to non-technical stakeholders?（你如何向非技术干系人沟通数据库风险？）
Sales Consultant
onsite
· 难度 3/5
Recruiter Screen、和 sales manager 的视频面试、全天 onsite（客户场景方案展示）、和 solutions engineer 的跨职能、以及高管终面。Oracle 的销售打法是「咨询式但有杠杆」，他们会看你能否搞定复杂的采购流程。
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- Walk me through a complex enterprise deal you closed — stakeholders, blockers, contract terms.
- Tell me about navigating procurement on a deal that should have closed faster.
- Describe handling a customer's price objection on a multi-year contract.
- How do you build executive relationships at customer accounts?
Product Manager
virtual
· 难度 4/5
Recruiter Screen、hiring manager 电话，然后四轮：数据库工具的产品 sense、过往一次发布的深挖、和工程的跨职能、以及高管终面。他们期待 10+ 年企业软件经验，基本不怎么让步。
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- Tell me about influencing a roadmap when engineering disagreed.（讲讲当工程团队不同意时，你如何影响 roadmap。）
- Describe a time you killed a feature post-launch. How did you decide?（描述一次你在上线后砍掉某个功能的经历：你怎么做决定的？）
- Walk me through pricing strategy for a new database tier.（带我过一遍：一个新的数据库档位该怎么定价？）
- How do you balance enterprise customer asks vs. long-term platform investment?（你如何平衡企业客户的诉求和长期平台投入？）