Sales Representative
onsite
· 难度 3/5
Recruiter Screen、district manager 面试、OR 观摩、behavioral，以及最终轮。
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- Walk me through a successful surgeon engagement.（带我过一遍一次成功的 surgeon 互动。）
- Tell me about handling a difficult procedure-day situation.（讲讲你如何处理一次手术当天的棘手情况。）
- Describe partnering with hospital purchasing on a contract.（描述你如何在合同上与医院采购合作。）
- How do you stay credible with senior surgeons in the OR?（你如何在 OR 里对 senior surgeons 保持专业可信？）
Quality Assurance Specialist
onsite
· 难度 4/5
Recruiter Screen、关于质量体系和 FDA 法规的 technical 面试、behavioral，以及最终轮。
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- Walk me through handling a quality investigation.（带我过一遍你如何处理一次质量调查。）
- Tell me about preparing for an FDA inspection.（讲讲你如何为一次 FDA 检查做准备。）
- Describe partnering with manufacturing on a quality issue.（描述你如何在质量问题上与 manufacturing 协作。）
- How do you balance quality discipline with delivery timelines?（你如何在质量纪律和交付周期之间做平衡？）
Software Engineer
virtual
· 难度 3/5
Recruiter Screen、coding phone、virtual onsite（含 coding、medical-device software 的 system design、deep-dive 和 behavioral）。
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- Tell me about owning a feature with FDA-regulated implications.（讲讲你负责过一个对 FDA 监管有影响的功能。）
- Describe debugging a hard issue.（描述一次你排查并解决疑难问题的经历。）
- Walk me through how you'd design a robotic-surgery software interface.（带我过一遍你会如何设计机器人手术软件界面。）
- How do you partner with hardware teams on integration?（你会如何与硬件团队配合集成？）