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Canva 行为面试题

Primly 研究团队为 Canva 调研整理的面试题、流程细节和难度信号。

4 经验 难度 3.8/5 Technology / Design

Account Executive

virtual · 难度 3/5

Recruiter Screen,sales manager 视频,客户场景题,behavioral,最后和区域 director。Canva for Teams AE 主做 mid-market 的业务成交。

由 AI 翻译,查看原文

  • Walk me through expanding a self-serve account to teams plan.(带我梳理一下如何把一个自助账号扩展到 teams plan。)
  • Tell me about handling a customer evaluating Adobe Creative Cloud.(说说你如何应对一个正在评估 Adobe Creative Cloud 的客户。)
  • Describe partnering with the CSM on multi-team rollouts.(描述一次你和 CSM 合作推进多团队落地的经历。)
  • How do you sell design accessibility to a creative team?(你会如何向创意团队销售设计可访问性?)

Product Manager

virtual · 难度 4/5

Recruiter screen,hiring manager 电话,围绕 Magic Studio AI 功能的 product-sense 轮次,分析(analytical),跨团队(cross-functional),以及 exec 终面。Magic Studio PM 负责核心 AI 产品。

由 AI 翻译,查看原文

  • Walk me through launching an AI-powered design feature.(带我梳理一下如何上线一个 AI 驱动的设计功能。)
  • Tell me about killing a feature post-launch.(说说你在功能上线后决定下线它的经历。)
  • Describe partnering with engineering on a tough AI quality decision.(描述一次你和工程团队一起做一个艰难的 AI 质量决策的合作经历。)
  • How do you compete with Adobe Firefly and Microsoft Designer?(你会如何与 Adobe Firefly 和 Microsoft Designer 竞争?)

Product Designer

virtual · 难度 4/5

作品集评审(Portfolio review),设计练习(design exercise),评审(critique),与工程的跨团队轮次,以及文化轮。Canva 的设计很讲究工艺(craft-driven),是 design-led 文化。

由 AI 翻译,查看原文

  • Walk me through a feature you designed that shipped to millions.(带我过一遍一个你设计并上线、触达数百万用户的功能。)
  • Tell me about killing a design. Why?(讲讲你砍掉过一个设计,为什么?)
  • Describe collaborating with engineering on a difficult interaction.(描述一下你如何和工程团队协作解决一个棘手的交互。)
  • How do you design for users at every skill level?(你如何为不同技能水平的用户做设计?)