Block 的面试流程是怎样的？

Block 的面试流程通常包含多轮行为面试和技术面试。根据 Primly 上 4 份研究报告，面试会用 STAR 方法重点考察领导力、团队合作、问题解决等能力。

Block 行为面试有多难？

Block 的行为面试整体难度通常是中等 (3.5/5 based on 4 reports)。建议用 STAR 方法（Situation、Task、Action、Result）准备你过往经历中的具体案例。

这是 Block 常见的行为面试题。用 STAR 方法来准备：描述 Situation、你的 Task、你采取的 Actions，以及你取得的 Results。Primly 可以根据你的简历生成个性化答案。

这是 Block 常见的行为面试题。用 STAR 方法来准备：描述 Situation、你的 Task、你采取的 Actions，以及你取得的 Results。Primly 可以根据你的简历生成个性化答案。

这是 Block 常见的行为面试题。用 STAR 方法来准备：描述 Situation、你的 Task、你采取的 Actions，以及你取得的 Results。Primly 可以根据你的简历生成个性化答案。

这是 Block 常见的行为面试题。用 STAR 方法来准备：描述 Situation、你的 Task、你采取的 Actions，以及你取得的 Results。Primly 可以根据你的简历生成个性化答案。

这是 Block 常见的行为面试题。用 STAR 方法来准备：描述 Situation、你的 Task、你采取的 Actions，以及你取得的 Results。Primly 可以根据你的简历生成个性化答案。

这是 Block 常见的行为面试题。用 STAR 方法来准备：描述 Situation、你的 Task、你采取的 Actions，以及你取得的 Results。Primly 可以根据你的简历生成个性化答案。

这是 Block 常见的行为面试题。用 STAR 方法来准备：描述 Situation、你的 Task、你采取的 Actions，以及你取得的 Results。Primly 可以根据你的简历生成个性化答案。

这是 Block 常见的行为面试题。用 STAR 方法来准备：描述 Situation、你的 Task、你采取的 Actions，以及你取得的 Results。Primly 可以根据你的简历生成个性化答案。

Block 的行为面试整体难度通常是 中等 (3.5/5 based on 4 reports)。建议用 STAR 方法（Situation、Task、Action、Result）准备你过往经历中的具体案例。

virtual · 难度 3/5

Recruiter screen，sales manager 视频面试，mock seller call，behavioral，最后和区域 director 终面。Square AE 偏 SMB，销售周期比 enterprise 更短。

由 AI 翻译，查看原文

Walk me through your largest deal — strategy and close.
Tell me about a deal you lost. What was the root cause?
Describe handling a seller with strong objections to switching from a competitor.
How do you stay productive in a high-velocity SMB sales environment?

virtual · 难度 3/5

Recruiter Screen，hiring manager 视频，一个关于欺诈激增场景的 case study，和跨职能伙伴的行为面试，以及和 director 的终面。Block 的 Risk Ops 是重点投入方向，欺诈和 AML 是核心能力。

由 AI 翻译，查看原文

Walk me through investigating a fraud spike. What was the root cause?（带我过一遍你如何调查一次欺诈激增。根因是什么？)
Tell me about pushing back on a product launch over a risk concern.（说说你因为风险担忧而反对一次产品上线的经历。)
Describe building a runbook for a new risk pattern.（描述你如何为一种新的风险模式建立 runbook。)
How do you balance false positives vs. fraud loss?（你如何平衡误报和欺诈损失？)

virtual · 难度 4/5

和 design lead 的作品集评审，设计题（重新思考 Cash App 的 money request），critique，跨职能面试，以及文化轮。Cash App 设计有很强的主张和风格，他们看重有观点的设计师。

由 AI 翻译，查看原文

Walk me through a design with an unconventional approach that worked.（带我过一遍一个用非常规做法但成功了的设计。）
Tell me about advocating for a design choice that was harder to build.（讲讲你如何推动一个实现成本更高的设计选择。）
Describe a project that taught you something about a user segment you didn't understand.（描述一个让你学到你原本不了解的用户群体的项目。）
How do you design for trust in a financial product?（在金融产品里，你如何为信任感做设计？）