Atlassian 的面试流程是怎样的？

Atlassian 的面试流程通常包含多轮行为面试和技术面试。根据 Primly 上 4 份研究报告，面试会用 STAR 方法重点考察领导力、团队合作、问题解决等能力。

Atlassian 行为面试有多难？

Atlassian 的行为面试整体难度通常是有挑战 (3.8/5 based on 4 reports)。建议用 STAR 方法（Situation、Task、Action、Result）准备你过往经历中的具体案例。

这是 Atlassian 常见的行为面试题。用 STAR 方法来准备：描述 Situation、你的 Task、你采取的 Actions，以及你取得的 Results。Primly 可以根据你的简历生成个性化答案。

这是 Atlassian 常见的行为面试题。用 STAR 方法来准备：描述 Situation、你的 Task、你采取的 Actions，以及你取得的 Results。Primly 可以根据你的简历生成个性化答案。

这是 Atlassian 常见的行为面试题。用 STAR 方法来准备：描述 Situation、你的 Task、你采取的 Actions，以及你取得的 Results。Primly 可以根据你的简历生成个性化答案。

这是 Atlassian 常见的行为面试题。用 STAR 方法来准备：描述 Situation、你的 Task、你采取的 Actions，以及你取得的 Results。Primly 可以根据你的简历生成个性化答案。

这是 Atlassian 常见的行为面试题。用 STAR 方法来准备：描述 Situation、你的 Task、你采取的 Actions，以及你取得的 Results。Primly 可以根据你的简历生成个性化答案。

这是 Atlassian 常见的行为面试题。用 STAR 方法来准备：描述 Situation、你的 Task、你采取的 Actions，以及你取得的 Results。Primly 可以根据你的简历生成个性化答案。

这是 Atlassian 常见的行为面试题。用 STAR 方法来准备：描述 Situation、你的 Task、你采取的 Actions，以及你取得的 Results。Primly 可以根据你的简历生成个性化答案。

这是 Atlassian 常见的行为面试题。用 STAR 方法来准备：描述 Situation、你的 Task、你采取的 Actions，以及你取得的 Results。Primly 可以根据你的简历生成个性化答案。

Atlassian 的行为面试整体难度通常是 有挑战 (3.8/5 based on 4 reports)。建议用 STAR 方法（Situation、Task、Action、Result）准备你过往经历中的具体案例。

virtual · 难度 4/5

Recruiter Screen，技术电话面，虚拟 onsite 深挖基础设施，基于多租户基础设施的 system design，事故响应 case，以及价值观面试。Atlassian Cloud 是全球最大的 SaaS 基础设施之一。

由 AI 翻译，查看原文

Walk me through your worst on-call incident.(带我回顾一下你最糟糕的一次 on-call 事故。)
Tell me about automating away a recurring operational task.(讲讲你如何把一个重复性的运维任务自动化掉。)
Describe partnering with engineering on a tough reliability tradeoff.(描述一次你和 engineering 团队一起做艰难可靠性取舍的经历。)
How do you stay sharp on Kubernetes and cloud-native trends?(你如何持续跟进 Kubernetes 和云原生趋势，保持敏感度？)

virtual · 难度 3/5

Recruiter Screen，sales manager 视频面试，模拟客户电话，和跨职能合作方的行为面试，以及和区域 VP 的终面。Atlassian 的销售打法很独特：产品驱动增长带动企业级扩张。

由 AI 翻译，查看原文

Walk me through expanding a self-serve account to enterprise.（带我过一遍如何把一个 self-serve 账号扩展到 enterprise。）
Tell me about losing a deal. What was the root cause?（说说你丢掉的一单，根因是什么？）
Describe partnering with PM on a customer-driven feature.（描述你如何和 PM 合作做一个客户驱动的功能。）
How do you handle a customer that's been on a free tier for years?（一个客户在免费档用很多年了，你会怎么处理？）

virtual · 难度 4/5

Recruiter Screen，hiring manager 电话，product-sense 轮，分析能力轮，和 engineering 的跨职能面试，价值观面试，以及高管终面。Atlassian 的 PM 被期望在产品 craft 上非常扎实。

由 AI 翻译，查看原文

Walk me through a feature that significantly moved a metric.（带我过一遍一个显著推动某个指标的功能。）
Tell me about killing a feature post-launch.（说说你在上线后砍掉一个功能的经历。）
Describe partnering with engineering on a multi-team scope decision.（描述一次你和 engineering 合作做一个跨团队的范围决策。）
How do you make trade-offs across stakeholder groups?（你如何在不同利益相关方群体之间做取舍？）