我是一名 2025 届，刚走完 Zoom new grad SWE loop，想把过程记录一下，因为我准备的时候找不到任何靠谱的 2025 或 2026 数据点，全是 2021-2022 的。
整个流程 Recruiter screen -> online assessment（2 道 LC，75 分钟）-> 跟 engineer 的 phone screen（1 道 LC + 讨论，45 分钟）-> virtual onsite（3 轮，总共 4.5 小时）
online assessment：两题都是 medium 难度。一题数组/hashmap，一题字符串处理。不怎么偏图。他们用 HackerRank。环境不太好，如果可以的话尽量专门在 HackerRank 上练。
phone screen：一题 coding，然后 10-15 分钟聊背景。我拿到的是滑动窗口。他们很在意你能一边写一边讲思路。我被明确问了「why Zoom（为什么选 Zoom）」，准备一个真正的答案，不要只说「我喜欢视频会议」。
onsite：三轮 coding round 1：两道 medium，45 分钟。我拿到一道 BFS traversal 和一道 DP。两道都做完还剩大概 5 分钟。我主动讲了 time/space complexity，他们看起来挺喜欢。 coding round 2：一题 medium-hard，heap + sorting。我差点没写完，但面试官说把思路大声讲出来很重要。我觉得我可能拿到了部分分。 behavioral round：不是走过场。他们问了 4-5 个问题：领导力、冲突、失败、影响力。对 new grad 会校准预期，但还是要真实例子，不要假设题。用实习故事。
我希望我当时做得不一样的点：多练 DP。另外我进去前完全没准备 behavioral stories，因为我以为他们会对 new grad 放水。并没有。
还在等结果，趁新鲜先发出来。之后会更新。