刚约上第一个 Zoom recruiter screen，我挺紧张的。岗位是他们 GTM analytics team 的 data analyst。
大家如果有最近的 loop 可以分享吗？哪怕只说个大概形状也行：几轮、考什么、花了多久、有什么意外。
我听说会考 SQL，一些 analytical thinking 问题，可能还有 take-home。但我不知道这是不是两年前的旧信息。
另外，culture interview 这一轮真的有吗？还是 behavioral 会被揉进其他轮次里？任何信息都很有帮助，我不想为了 loop 里根本没有的东西过度准备。
我在那边走的是 data eng loop，不是 analyst 的，不过 SQL 部分真的很难。window functions，多表 join，一些 aggregation。不是那种「select * from users」就完事的。一定要练。
类似职能但我是 DS 角色：我做了一个 take-home，大概 2-3 小时，然后有个 30 分钟的 debrief。take-home 是在一个假的 dataset 上做探索性分析，不需要建模。就是看思路和沟通。然后另外还有一轮 SQL screen。behavioral 被放进 final round 里了，最后可能 15-20 分钟。
这太有用了，谢谢。所以确实有 take-home。他们有给 take-home 的时间限制吗，还是只是说「你觉得合适就行」，比如这样？
他们说要 2-3 小时。我花了 3.5。debrief 基本都在问「walk me through your assumptions（带我过一遍你的假设）」，说实话感觉这比分析本身还重要。
我不是 analyst，但我招过相邻的岗位。在 Zoom 这种公司的 GTM analytics，一般会在考 SQL 的同时也考商业理解。你会遇到像「how would you measure the success of this product change（你会怎么衡量这次产品改动是否成功）」这种问题，不只是技术执行。祝你好运。