大概 2 周前我在 Zendesk 申请了一个应届生 software engineer 职位。收到了 recruiter 邮件约 screen，安排在下周四。我一直在找时间线信息，但说法差别很大。
最近走过流程的人：总共多少轮？每一轮之间大概隔多久？我也在同时跑其他 onsite，想看看我能不能拖一拖或者加速一下。
还有 technical screen 更像 LeetCode，还是更偏实操/项目？我看到两种说法都有，真的不知道该按哪个准备。
大概 2 周前我在 Zendesk 申请了一个应届生 software engineer 职位。收到了 recruiter 邮件约 screen，安排在下周四。我一直在找时间线信息，但说法差别很大。
最近走过流程的人：总共多少轮？每一轮之间大概隔多久？我也在同时跑其他 onsite，想看看我能不能拖一拖或者加速一下。
还有 technical screen 更像 LeetCode，还是更偏实操/项目？我看到两种说法都有，真的不知道该按哪个准备。
去年春天我面过一个 junior 岗（不算 new grad 项目）。从 recruiter screen 到 offer 总共大概 5 周。有一个 take-home coding project，然后是线上 onsite，3 轮。coding 不算 LeetCode 那种难，更像是做个小东西，然后解释你的决策。
timeline 因 team 差别太大了。我面 mobile 岗花了 4 周。我朋友面 backend 岗花了 7 周，还有一轮被改期了两次。如果你手上有其他 offer，要把缓冲时间也算进去。
7 周挺难熬的。我这边还有另一家的 offer deadline 是 3.5 周后，所以我可能得去申请延期。你去催进度的时候，recruiter 回复积极吗？
我给了一个截止时间之后，对方就很及时了。就坦诚点："I have a competing offer with a decision date of X, can we prioritize?" 他们以前听过这种说法。别搞得很别扭就行。