我 3 月做了 Yelp 的 virtual onsite，一天 5 小时。我按轮次写一下，因为这就是我面试前在 Google 上一直搜的东西。
Round 1：Coding（45 分钟） 中等难度的图题。他们想看的是干净的代码，而不只是对的答案。我第一版解法有个很细的 off-by-one，我在讲解过程中自己发现了，他们给我空间当场改掉，也没有因此扣分。
Round 2：System Design（45 分钟） 和预期一样，是 search 相关的题，毕竟他们做 local search。我讲了 indexing、relevance ranking、以及读写分离。他们追问我怎么处理 business 数据（营业时间、临时停业等）的实时更新。这个点要准备一个具体方案。
Round 3：再一次 Coding（45 分钟） 这轮是产品模拟。设计并实现一个类似预订（reservations）的简化对象模型。比起纯算法更偏 OOP。这里 edge case 比原始速度更重要。
Round 4：Behavioral（45 分钟） 两位面试官一起。他们覆盖了 ownership（讲一个你从头到尾推动的项目）、冲突解决、以及失败经历。双面试官的形式让我感觉像是在 backend 做校准；他们可能在不同维度上拆分信号。
Round 5：Bar-raiser 风格 / cross-team（45 分钟） 来自另一个团队的人。问题更模糊：当需求在一个 sprint 中途变了你怎么办、怎么在多个 on-call alert 之间做优先级，之类的。
Debrief 和时间线： 我在 5 个工作日内收到结果。recruiter 说他们会等所有面试官提交 feedback 后再同步，然后由 hiring manager review。offer 没有 lowball，但 sign-on 也不算大。我用另一个 offer 做对比，把 base 多谈了 $12k。
整体感觉：面试官很专业，不残酷。一天很长，但他们安排了休息。我还会愿意再去面一次。