上个月在还在职的情况下做了 Yelp 的 SWE loop，所以只能把准备挤到晚上。因为我找不到哪里有清晰的总结，所以把 coding 部分的真实情况写一下。
背景：我面的是 L4（mid-level），backend track。
Online assessment： 我这条流程里其实没有 OA。他们直接从 recruiter screen 到 45 分钟 technical phone screen。也许 OA 只给 new grad / campus hiring，或者他们取消了。我不能完全确定。
Technical phone screen： 一道题，45 分钟，HackerRank 风格的共享编辑器。题目是中等难度的数组/字符串操作。不是我做过最难的，但他们想看你能讲清楚思路。我在写代码前讲了两种方案，面试官看起来更喜欢这种，而不是一上来就敲。
Onsite coding 轮（2 轮）： 两轮都是中等难度 LeetCode。一个偏图（最短路变体），一个更像 design-in-code，要你实现一个简化版本的东西（比如一个 mini cache）。cache 那道更有意思，我花更多时间在边界情况，而不是纯算法速度。
整体感觉：Yelp 不打算当 Google 那样考。他们不会甩你 hard graph DP。但也别裸面，medium 要写得干净、够快。
一个坑： 他们非常看重测试用例。两次我写完代码后，都让我走一遍我的测试用例并解释为什么这么选。这一点把一个差不多同期面的朋友坑到了。
我总共准备了：大概 3 周，每晚 1-2 小时。主要刷 NeetCode 150，超难题直接跳过。
最后拿到 offer，也谈高了一点。如果你 2026 年目标是 SF 附近的 mid-level SWE，值得投。