我下周要参加 Yelp APM 的 final round，说实话我不知道该准备什么。JD 提到了 product sense 和 execution，但 recruiter 对实际轮次长什么样讲得很含糊。
有人知道会有正式的 case interview 吗？还是更偏开放式的产品问题？另外 Yelp 对 behavioral 的权重相比产品判断到底有多大？我之前是 UX research 背景，聊用户问题我很会，但一旦感觉像 case 格式我就会焦虑。
我下周要参加 Yelp APM 的 final round，说实话我不知道该准备什么。JD 提到了 product sense 和 execution，但 recruiter 对实际轮次长什么样讲得很含糊。
有人知道会有正式的 case interview 吗？还是更偏开放式的产品问题？另外 Yelp 对 behavioral 的权重相比产品判断到底有多大？我之前是 UX research 背景，聊用户问题我很会，但一旦感觉像 case 格式我就会焦虑。
我见过的 yelp PM 轮次一般是：产品点评（选一个功能，你会怎么改）、围绕一个假设发布的指标题、以及 behavioral。没有那种正式的咨询式 case。更像「让我看看你怎么思考产品问题」，而不是「解这个数学谜题」。你的 UX 背景其实是优势，往用户共情这个角度靠。
这真的让我安心很多，谢谢。我会准备一份针对 Yelp 的产品批评。他们的 review 排名和本地商家功能让我有很多切入点。
同意。我去年在那里面了一个 UX research 岗位，我重叠到的那些 PM panel 非常以用户为中心，不是那种 case competition 风格。他们想听候选人怎么理解本地商业的语境。也把小企业当作客户来思考，不要只盯着消费者。