上个月走了 Workday 的 online assessment 和 coding 轮。发一下形式信息，因为我找到的帖子都是 2-3 年前的，现在已经变了。
online assessment (OA)： 基于 HackerRank。2 道 coding 题，90 分钟。难度偏 medium。第一题是 string/array 操作（算法上不刁钻，O(n) 解法），第二题是处理一个嵌套数据结构，主题隐约有点 payroll 的感觉。有通过/失败的 test cases，但看不到预期输出。我大概 50 分钟做完。
最后还加了一个短的 behavioral / situational 部分，大概 15 道选择题。就是那种每个答案都看起来合理，你要选最「enterprise values」的那个。我就选「一个谨慎、按流程做事的人会怎么做」，感觉也 OK。
onsite 的 coding： 我是在 Workday 内部的 coding 工具上做的，屏幕共享。两道题连着做，总共 60 分钟。一道很明确是 leetcode medium，另一道像是 medium 偏 hard（递归树题）。他们允许我边想边说，也没催我。没有陷阱题或陷阱输入，但在更难那题上，我给出第一个解法后，他们要求我再优化。
通常还有一轮 coding 会以「设计一个小 class/API」的形式出现，不只是解题。比如：实现一个简化的请假申请系统，带一些基础规则。考的还是同样的 DSA，只是落在更真实的场景里。
需要准备到什么程度： 说实话你可能会对 Workday 的 coding 轮过度准备。把 medium 刷扎实，代码写干净，把思路讲清楚就行。他们的算法难度不是 google 或 meta 那种。如果你能刷完 blind 75，大概率没问题。