上周刚结束 WF 的 onsite，是 Charlotte 的 payments engineering team 里一个 Senior Software Engineer 角色。写给那些搜索「Wells Fargo onsite interview」但不想只看 2023 老帖的人。
形式： 五轮，每轮 45-60 分钟。我的 loop 是线下和视频混合（两位 panelist 远程，三位线下）。 Round 1：Hiring manager。一半 behavioral，一半聊团队 roadmap 和你是否匹配。这轮最像「人和人」的交流。 Round 2：Coding。两道 medium，线下白板。没有 IDE。他们不是想坑你，是想看你的过程。要说出你的思路。 Round 3：System design。我在这个帖之前的文章里写过。60 分钟，design-first，偏 reliability。 Round 4：Behavioral。两位面试官问 ethics、协作、以及一次你 push back 的经历。非常 values-forward。 Round 5：Skip-level 或第二位 manager。我的这一轮是和一位 director 聊 30 分钟，主要问职业路径，以及为什么选 banking。
后勤： 他们提供了午餐，这挺少见的。园区很大，他们有自己的食堂。有人带你在不同楼之间走。当天总共预留 5-6 小时。
debrief 时间线： recruiter 跟我说 3-5 个工作日。我第 4 天收到了回复和下一步（进入 offer 阶段）。对我来说他们的时间线很准。
他们强调的点： 好几轮里都听到「enterprise scale」和「regulatory compliance」。如果你只做过 startup，准备一个故事讲你怎么在规模化场景下思考 auditability 和风险。
我给的 comp 目标：$175k base + target bonus。他们给的回包是 $168k + 12% target bonus。还在谈判中。