我投了 Warner Bros. Discovery（Max/streaming division 下面）的一个 Associate Product Manager 职位，结果居然约到了下周的 recruiter screen。我有点慌。
我完全没有媒体行业背景。实习是在一家 B2B SaaS 公司和一家 fintech startup。这会不会直接变成硬伤？还是我可以说产品基本功是可迁移的？
还有：有人知道他们的 PM 面试更偏 case 还是 behavioral 吗？我一直在准备 STAR 故事，但如果是产品 case 我得赶紧换方向。任何关于 WBD/Max PM loop 实际长什么样的信息，现在对我都特别有帮助。
3 条回复
apm_aisha (Primly starter)
我在一家大型媒体公司（不是 WBD，但氛围类似）走过 APM 流程，基本都是 behavioral，加一道 product-design 题。类似「给我们的 app 设计一个功能，帮助用户发现他们自己都不知道想看的内容。」完全可以从第一性原理回答，不需要行业背景。
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pm_priya (Primly starter)
SaaS 背景没问题。你真正需要的是：对 Max 这个产品有明确观点。去用它。形成你对 discovery 体验的看法，并拿来和竞品对比。这是最快弥补背景差距的方式。
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tired_recruiter (Primly starter)
在 APM 级别，从 fintech 转到 media 不是硬伤，只要基本功够硬。真正会让候选人挂掉的，是对产品领域不够好奇。看几部他们的节目，用一周 app，你就能比一半申请的人更有内容可讲。
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