今年早些时候我走完了 WBD software engineer 的面试流程，岗位是他们 streaming infrastructure 方向的 backend（Max platform team）。感觉几乎没啥信息，所以写一下。
从头到尾时间线大概 5 周，说实话对这种体量的公司挺正常的。
Stage 1: recruiter screen 标准 30 分钟电话。问背景、为什么 WBD、以及我对定级的大概预期。recruiter 人挺友好，也给了不错的团队概览。这一轮没技术内容。
Stage 2: hiring manager screen 45 分钟，对面是 hiring manager。一半是高层次 system design 技术聊（不正式，就是「how would you think about X（你会怎么考虑 X？）」），另一半是 behavioral。他们特别问了怎么处理不明确的项目、以及跨团队依赖。感觉是在看能不能和非 eng 的 stakeholder 合作。
Stage 3: online assessment HackerRank，90 分钟，2 题。一题是中等难度的图遍历，另一题是 string 操作，我觉得是 easy-medium。没套路。只要你熟 standard leetcode 模式，时间是够的。
Stage 4: virtual onsite 四轮分两天： coding 轮（1 小时）：两道 medium leetcode 风格题，一道 arrays/hashmaps，一道 trees。面试官很协作，不 hostile。 system design 轮（1 小时）：我会另写一篇 behavioral 轮（45 分钟）：STAR 格式，问了一次我不同意某个技术决策的经历，以及一次在压力下交付的经历 hiring manager 收尾对话（30 分钟）：主要是 Q&A，culture fit
我拿到了 offer。NYC 的 L4 等效。2026 年总包大概 $195k all-in（base + bonus + equity vesting）。不是 FAANG 水平，但对媒体公司来说不差。equity 是 RSUs，4 年 vest。
这家不用刷 leetcode hard，medium 足够。