刚走完 WBD content marketing 全流程面试，这是实际拆解

终于走完 WBD 的面试流程，岗位是支持 Max 的 Sr. Content Strategist。从第一次 recruiter call 到 offer 大概 5 周。实际流程如下：

Round 1： Recruiter screen，30 分钟。常规背景问题外，还有很多「你对 Max rebrand 了解多少？」他们明显想要真的思考过流媒体定位的人，而不是泛泛的 content 从业者。

Round 2： Hiring manager 电话，45 分钟。行为题加聊天混合。她让我完整走一遍我从头到尾负责过的一个内容 campaign，包括哪里失败了、如果重来会怎么做。这里不需要包装，越具体越加分。

Round 3： 两位 peer 的 panel，60 分钟。一位来自 brand team，一位来自 editorial。他们给了一个情景：「HBO 有一部即将上线的高口碑剧集，但 Max 的社媒表现不佳。你会怎么做？」不算正式 case，但他们肯定希望你有结构。

Round 4： Writing exercise。48 小时 take-home。2 个内容资产：一个用于社媒，一个用于 newsletter 的一个段落。brief 很具体。我把它当成真实工作来做，不是样稿。

从 offer 到入职：3 周。面试里团队氛围很协作，入职后也确实如此。不过有个实话的 flag：headcount 卡在不确定状态。我被告知这个 req「已开放而且推进很快」，然后就两周没更新。尽早逼问预算审批状态是否已确认。