上个月我拿到了一个 Walgreens OA，对应的是 software engineer 的岗位（entry-level/junior 档，他们的 early career 项目）。分享一下，因为我在考前搜了半天几乎没找到有用的信息。
OA 通过 HackerRank 发来，recruiter screen 后大概 3 天给链接。我有 5 天完成，开始后 90 分钟计时。
形式： 2 道 coding 1 个 SQL 和通用 CS 概念的选择题/简答题部分 总时长限制：90 分钟
Coding 题： 我这两题都属于我认为的 LeetCode easy-medium。第一题是字符串处理（找满足某些条件的最长子串）。第二题是数组题，统计满足重叠条件的元素个数。这个级别不需要高级图论或 DP。
SQL 部分大概 8 题。主要是 SELECT + JOIN + GROUP BY。还有一题 window function 我卡了一下。他们不是让你写 query，而是从 4 个选项里选对的，所以更像阅读理解，不太像 SQL 实操测试。
CS 概念部分： 基础数据结构（什么时候用 hash map vs list vs set），一题递归，一题 REST vs SOAP（居然还问这个？）。不深。
时间： 我大概 65 分钟做完。coding 花的时间最多。我觉得只要你对 easy-medium Leetcode 熟，且做过一点 SQL，就没问题。
跟我做过的其他 OA 比：比 Amazon 的 SDE1 OA 简单，和中等公司 screening 差不多。不是那种会筛掉大量准备充分候选人的题，更像 sanity check。
有个点：recruiter feedback 里说我代码里没写注释被扣了点分。看起来评估的人会看代码质量，不只看对不对。加注释。
OA 过了，已经进 phone screen 了。愿意回答具体问题。