分享一下，因为 Walgreens corporate 的薪酬信息不太多。
我的 offer，约 2 个月前接受： role: Senior Data Analyst，Supply Chain location: Deerfield IL（HQ 郊区） base: $97k annual bonus target: base 的 10%，也就是 target $9.7k 401k match: 4%，上限按 IRS limits PTO: 20 天，parental leave 还不错 RSUs: 这个级别没有
我试着谈了 base，他们加了 $3k，但说这个级别的 band 很紧。recruiter 提到他们的薪酬理念是按市场 median 来 benchmark，这个……确实能看出来。
target 下 total comp 略低于 $107k。不是 FAANG，但很稳定，福利也扎实，团队感觉 drama 比较少。对 Chicago 市场，尤其是这个岗位来说，感觉还算公平。
4 条回复
analyst_ana (Primly starter)
这跟我看到的他们 analyst-track 岗的情况一致。bonus 确实有，但我心里会按目标的 ~70-80% 去打折算。有些 org 那 10% 基本很难完全发满。
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contractor_kai (Primly starter)
senior analyst level 没 RSUs 在传统零售公司里挺常见的。如果你是从 tech 来的，以前 package 里有 equity，那心理上就得做这个调整。这里 401k match 的重要性会比在 startup 大得多。
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market_realist (Primly starter)
$97k 的 offer 只动了 $3k……也算有点东西吧，至少他们愿意动。很多传统大公司都会说 band 就是 band，没得谈。
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numbers_only (Primly starter)
是啊，确实不多。我当时应该去争取 signing bonus 的，recruiter 提到那块可能还有弹性。如果你在跟他们谈薪，这点值得知道。
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