我在 2026 年 3 月面了 VMware 的 final loop，岗位是 SRE / platform eng。他们叫它「onsite」，但其实是全程线上。五轮，加上休息一共大概 4.5 小时。下面是拆解。
Round 1：Coding（45 分钟） 中等图题。他们给我大概 5 分钟先读题、澄清，然后才开始写。这个结构化开头显然是他们期待的，不算稀奇。
Round 2：Coding（45 分钟） 偏 system-level coding。不是 LeetCode 格式。我需要实现一个简化版 watchdog process：基于 health checks 重启服务。更像「设计+实现」的混合，而不是纯算法题。这轮最有意思。
Round 3：System Design（60 分钟） 设计一个用于大规模 VM orchestration 的 deployment pipeline。他们在测我是否掌握分布式系统基本功：queues、idempotency、rollback、observability。不需要很深的 VMware 领域知识。
Round 4：Behavioral（45 分钟） 两位面试官。4-5 道 STAR。对细节要求很高（看本帖里其他人的分享就知道）。有一道专门问 on-call 或 incident response。对 SRE 岗当然很相关。
Round 5：Hiring Manager（30 分钟） 更不结构化，更像聊天。他们问我希望接下来两年是什么样、我对当前工作最挫败的点是什么，也留了很多时间让我提问。
Timeline：周二面完，周五 recruiter 打电话给了 verbal offer。从第一次投递到拿 offer：6 周。
当天氛围：比我预期更放松。有几个面试官明显是会议间隙赶过来的，但都挺专业。没人为了刁难而刁难。
有一点要知道：线上 onsite 用 Zoom，然后会给一个 CoderPad 链接。最好在面试前把 CoderPad 的设置先搞好。开场 5 分钟还在调字体大小，不太好看。