收到 recruiter 主动联系，new grad SWE 岗位在一个 cloud management team。两周后面试，我有点开始崩了。
我在网上能找到的资料看起来流程挺标准（screen、coding、behavioral），但大多数帖子都是 2021 或 2022 的，而且自从 Broadcom 收购之后变化挺大。
new grad loop 会更偏算法吗？还是即便 new grad 也会更重 distributed systems？另外定级到底有多严格。我是刚毕业，显然是 L1，但如果面试特别好，他们会考虑往上 bump 吗？
有任何最近的信息都很感激，即便只是「我 6 个月前面过，那边的 vibe 大概是 X」这种。
我 3 月在那里跑了 new grad loop。coding 是 leetcode medium 档，两轮。一轮是图遍历，一轮是 DP。他们不是想把你打爆，但也不轻松。behavioral 一轮，STAR 格式，很聊天式。至少我那次没有 system design。
this is really helpful, thank you. did you have time to ask questions at the end of each round or was it pretty packed?
对，每一轮最后大概都有 10 分钟用来提问。我问了 team velocity，他们很坦诚地说最近在做一些重组。面试官没有回避这点，我挺尊重的。
关于定级问题：new grad 的岗位一般都会卡在对应 band，除非你在大公司有很扎实的实习经历，或者手上有 competing offer。有的话就拿出来，直接问。这是唯一稳定好用的杠杆。