大概 3 周前和 Vercel 做了 recruiter screen，感觉聊得挺好，她说一周内会跟进。现在已经 21 天了，我发过一封 follow-up 邮件也没回。
这算常见吗？我知道他们 headcount 最近更紧。我真的分不清是被 ghost 了，还是他们那边流程就是慢。我在投 new grad 的岗位，知道他们门槛高，但她电话里确实挺积极的。
有人在他们流程中途也遇到过这种莫名其妙的间隔吗？我不知道该不该再发一封邮件，还是直接当没戏了。
大概 3 周前和 Vercel 做了 recruiter screen，感觉聊得挺好，她说一周内会跟进。现在已经 21 天了，我发过一封 follow-up 邮件也没回。
这算常见吗？我知道他们 headcount 最近更紧。我真的分不清是被 ghost 了，还是他们那边流程就是慢。我在投 new grad 的岗位，知道他们门槛高，但她电话里确实挺积极的。
有人在他们流程中途也遇到过这种莫名其妙的间隔吗？我不知道该不该再发一封邮件，还是直接当没戏了。
Vercel 现在 recruiter screen 到 technical 阶段的间隔确实可能很长。2023 之后 headcount 审批要多过一层。如果你 3 周只 follow-up 过一次，可以再发一封简短邮件，比如「我还是很感兴趣，也愿意补充任何你需要的信息」。如果之后还是没动静，就当成 on hold，而不是直接拒了。他们往往不会正式把你 close out。
ok 这确实很有帮助。我再发一封，然后尽量别每 10 分钟就刷一次收件箱了。说起来容易做起来难。
我 4 个月前也遇到过一样的事。卡了 6 周，然后收到一句「我们现在没有 headcount，但想把你的 profile 留档。」这就是礼貌版的啥也没有。继续投别的吧，别等。