申请了他们 Investor Technology 组的 senior backend 岗。Charlotte 办公室，hybrid，预计每周到岗 3 天。
面试轮次： HackerRank 初筛。两道 medium 的 leetcode 风格题。75 分钟。不算离谱，但他们期待代码写得干净，不只是跑过测试。 Recruiter 电话。比我想的深入。他们真的问了我对 index fund investing 的理解，不只是简历内容。不是挖坑，更像是在看价值观是否契合。 Hiring manager 视频面。45 分钟。全是 behavioral，用 STAR 格式。问题包括跨团队协作、在相互竞争的 stakeholder 里怎么排优先级、以及一次我需要对一个技术决策 push back 的经历。他们在最后那个问题上会追问很多「为什么」。 线上 panel。三个人。一位是 staff engineer（system design：高可用 financial data pipeline），一位是 PM（behavioral，产品思维），还有一位来自另一个 eng team（更多 behavioral，culture fit）。
从投递到 offer 全流程大概 5 周。Recruiter 的沟通其实挺稳定的，这点我没想到。
让我意外的是：system design 会专门问到分布式场景下的数据一致性和 transaction guarantees。很符合 fintech 气质。
Offer 给到的水平在我在 Levels 上看到的同市场里算偏高。不是 FAANG 钱，但对 Malvern/Charlotte 来说还可以。