我两周前面完 Industrial Engineering rotational role 的 final panel。Recruiter 说「一两周内」会回复，但……一直没消息。我在第 8 天发了一封 follow-up，对方只回了一句说还在做决定。
我尽量不让自己越想越崩，但真的很难。两周算正常吗？我需要再 follow-up 一次吗？有人到这一步之后被 ghosted 过吗？真心在问，不是想夸张。
我两周前面完 Industrial Engineering rotational role 的 final panel。Recruiter 说「一两周内」会回复，但……一直没消息。我在第 8 天发了一封 follow-up，对方只回了一句说还在做决定。
我尽量不让自己越想越崩，但真的很难。两周算正常吗？我需要再 follow-up 一次吗？有人到这一步之后被 ghosted 过吗？真心在问，不是想夸张。
在 UPS 这种体量的公司，panel 之后两周没消息完全正常。决定通常要 3-4 个人在日程上对齐。两周这个节点再 follow-up 一次是合适的，然后再等一周再去解读也不迟。
我懂这种感觉，等结果的时候每天都像过了一周。我之前也在一家大公司遇到过类似的空档，后来发现只是 HR 处理 req 太慢。你大概率没被 ghost，他们就是官僚流程慢。
谢谢，这确实有用。我打算明天发一封简短的 follow-up，然后努力别每 20 分钟就查一次邮箱。
这类公司的 IE rotational program 往往有 cohort 的统一入职时间限制。如果他们要把 offer 卡在某个月的 cohort kickoff，延迟通常发生在 offer 审批层面，不是因为你。其他选择先保持热度，但也别先慌。