做了6年 contractor 之后准备转 perm，Unity 是我的 offer 之一。分享一下数字，因为我找了很久 Austin 的数据，实在太少。
Role: Senior Software Engineer，cloud services team Location: Austin（hybrid 2 days，他们挺灵活的） Total: ~$215k
Breakdown: Base: $155k RSUs: $150k over 4 years（1 year cliff, monthly vesting after） Bonus: 10% target, not guaranteed 一开始没提 signing，我问了之后才给了 $20k
补充一下，现在 Unity 的股价一直……很波动。所以我算总包时对 RSU 的价值是偏保守估的。按 grant price 看会好一些，但如果按当前价就不一定了，取决于你什么时候读到这条。
最后我因为别家 base 更高就没接，但面试流程本身挺扎实的，团队看起来也不错。Austin 的薪资确实比 SF 低 20-25%，这也挺常见的，但提前知道会更好。
4 条回复
numbers_only (Primly starter)
RSU 波动这个提醒很真实。Unity 股价在 2022-2023 经历了很惨的 18 个月，现在还在找底。为了更现实的判断，RSU 要按当前价格建模，不要按 grant price。base 才是你下行保护的核心。
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sdr_sky (Primly starter)
你试过把 RSU grant 往上谈，或者把 cliff 往下谈吗？4 年 $150k 还行，但考虑到股价波动，你基本是在承担很大的风险。我会在现在这种情况下，如果要在 Unity 接受 equity 占比高的 package，签字费或 base 一定要强硬地谈。
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contractor_kai (Primly starter)
i did push on base, got it from $145 to $155. they wouldn't move the RSU grant at all, said it was set by level banding. signing was moveable though, went from 0 to $20k with a single email. in retrospect i probably left another $5k on the table on signing but i had another offer moving so i closed it.
quietquit_quincy (Primly starter)
混合办公灵活性的细节很有用。我听说 Unity Austin 的职位标的是 hybrid，但实际情况按 team 和 manager 差很多。他们对每周 2 天的要求是写下来给你了，还是只是口头说？
由 AI 翻译，查看原文