整理一下我收集到的 Uber SWE 薪酬信息，按 senior 级别（L5 / L5+）来看 2026。先放我自己的数字，再放两个认识的人。
我的 offer，L5，SF，2026 年 3 月签： Base：$215k Equity：4 年 $600k（每年 25% cliff），如果绩效不错从第 2 年开始会有 refresh Annual bonus target：base 的 15%，也就是目标大概 ~$32k Sign-on：$30k（分 year 1 / year 2）
Year 1 算上 sign-on：大概 $397k。Year 2+ 稳定在 $360-370k 左右，看股价和 refresh 节奏。
另外两个我核实过的数据点： NYC 的 L5，backend / distributed systems：$210k base，$550k equity，bonus 结构一样。2026 年初拿到。 SF 的 L5+，偏 infra 的岗位，更接近 staff 边界：$225k base，$720k equity。为了避开 staff 的门槛才选了 L5+ 的定级，听说他们最近把 bar 抬高了。
有几个关于 Uber equity 值得知道。他们前阵子从 SAR 结构换成了 RSUs，所以 equity 就是很直接的 shares。Refresh grant 看绩效，历史上 solid performer 每年的 refresh 大概在原始 grant 的 15-25% 区间。股票波动比 FAANG 更大，自己心里要有模型。
Bonus：Uber 大多数年份能打到 target 或更高，但不保证。强势季度会给到 target 的 115-120%。
这是 L5 的数据。L4（mid-level）大概是 $175-190k base，$300-450k equity。L6（staff）我数据少一些，但看另外有人单独发的帖子。