我一直在收集各家公司 PM 的薪资数据，Uber 是大家经常问的一个，所以把我知道的整理一下。
Uber 的 PM level 大概是：APM、PM1、PM2、Senior PM、Group PM、Director of PM。不同 org 的 title 会有点小差异。Senior PM 大致相当于其他公司叫的 PM2 或接近 L6。
下面是我看到的 2026 数据：
PM2 / Senior PM，SF： Base：$185-210k Equity：4 年 $450-600k Bonus：base 的 15% target Sign-on：$25-35k
一个很强的 PM2 offer，第一年总包大概 $380-430k。如果是 NYC 或 remote-designated 的岗位，base 会稍低一点，可能 $175-200k。
APM（他们正式的轮岗项目）： Base 大概 $145-160k，equity $175-240k。从 APM 转 PM1 不保证，所以要问你具体 rotation 的 conversion rate。听说他们最近收紧了。
Group PM（相当于 L7）： Base $230k+，equity 会明显跳升，$800k-$1.2M 之间，取决于 scope。这个 level 人很少。
一些 Uber offer 在 PM 上和 Meta 或 Google 不太一样的点： Bonus 结构很重要。Uber 历史上在好季度给 PM 的 payout 经常是 target 的 100-120%。 Equity refresh 和绩效挂钩，而且“strong”到底怎么算，没进去之前不太透明。 PM 的 scope 对定级影响很大。如果你被考虑放在一个小团队做 PM2，建议 push back，问清楚为什么不是 Senior PM 的标准。
纯从薪资竞争力看，Uber 的 senior PM 和 Google、Meta 同级别差不多。比 Stripe 略差一点，但也差不了太多。