Uber onsite / final round：真实流程，以及准备指南里没人写的东西

两周前刚做完 Uber final round。全程线上（他们现在似乎默认线上，至少对非湾区候选人是这样）。五轮分两天半天完成。

我尽量按记忆还原结构：

Day 1（3 轮）： Coding round 1：45 min Coding round 2：45 min System design：60 min

Day 2（2 轮）： Behavioral：45 min Hiring manager：45 min

每轮之间有休息。他们用内部排期工具，会给每个时间块发日历邀请。面试官按时切换，这点我挺感激。

一些没人告诉你的观察：

两轮 coding 都从 5 分钟闲聊开始，但那不是闲聊。他们在那段时间就开始读你了。有个面试官问我觉得流程怎么样，我说 "挺有条理的，我喜欢这种结构"，他真的笑了一下然后写了点东西。

System design 的面试官显然看过我的背景。他让我设计一个和我实际做过的东西相邻的系统。这要么是他们准备充分，要么是在测试我能不能把领域知识迁移应用，可能两者都是。

Behavioral 更像聊天，不像审问。面试官有两次分享她在 Uber 的个人经历，我感觉是刻意为了让我更坦诚。确实有效。

HM 轮：波动最大。我那轮偏技术；朋友那轮几乎全是战略和愿景。完全看团队和 manager 风格。

Debrief 时间：我在第二天结束后 6 天接到电话。再过 3 天是 offer call。也就是从 final round 到口头 offer 一共 9 天。以我的经验算很快。

给的是 L5，SF-remote hybrid。comp 我会另发。