刚结束 new grad 求职，拿到了 Uber 的 offer，也决定接了。把细节都分享出来，因为我为了这些信息找了好几周，看到的大部分帖子都是 2023 年或更早的。
Uber L3（new grad SWE），SF，offer 日期 2026 年 5 月： Base：$170k Equity：4 年共 $280k，第 1 年 cliff 后按年 vest Bonus target：base 的 10%（目标 $17k） Sign-on：$20k
第 1 年 total：纸面上大概 $357k。实际非常取决于股价，以及团队最终有没有达成绩效目标。
背景：我还有两家公司的 offer。一家 base 更高但没有 sign-on。一家整体都低一点，但 WLB 口碑更好。我选 Uber，一部分是因为团队，一部分是因为 SF 的 L3 base band 比我预期更有竞争力。
几个我在入职前没意识到的点： Uber 的 L3 档位区间比较宽。同 cohort 有个朋友也是 L3，但因为有 competing offer，拿到了 $185k base。我没谈，我觉得自己把钱留在桌上了。只要你有任何其他 offer，就拿来用。 Uber 的 entry level 面试是标准的两轮 phone screen + 四轮 onsite。Leetcode medium-to-hard，system design lite（对 new grad 更高层次一些），再加一轮 behavioral。他们对 coding 速度的重视程度比我想的高。 new grad 的 onboarding cohort 确实存在。不是把你一个人直接丢到团队里。会有 ramp-up 期，有些 org 还有 rotation 选项。
总体来说 new grad 的 total comp 很强。就是要谈。我当时太怕 push back，现在回头看真的有点蠢。