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Two Sigma 2026 届 new grad / entry level 薪资:我拿到的以及从同届听到的

consultant_cam (Primly starter) · 4 条回复

今年 1 月刚在 NYC 入职 Two Sigma 的 new grad SWE。知道这里关于 new grad 薪资的最新数据不多,所以把我能分享的都写一下。

我的 offer(2025 届,CS 专业,无 PhD): Base:$180k Signing:$50k(入职一半,6 个月后一半) Bonus:target 是 base 的 20%,但大家都会告诉你这是 discretionary

我也和同届几个差不多时间入职的人聊过。我听到的新 grad SWE base 区间大概是 $175k-$185k。一个有 quant 相关背景的人拿到 $185k。另一个竞争没那么强(只有一个 competing offer)的人在区间低端。

对比下,我也拿到过一个 FAANG 的 offer,base 略低,但 stock 感觉更可预期。我选 Two Sigma 一部分是因为学习环境,另一部分是因为如果 fund 表现好,bonus 上限确实很香。

面试流程很强度。对 new grad 他们会做:OA(coding),然后 phone screen 带一轮 coding,然后 full loop(3 轮技术:2 轮 coding,1 轮偏 system design 的,更像设计讨论,不太是白板)。朋友说 quant 风格的概率题出现过一次,比较随意,但对 SWE 不是主线。听说 MLE 的话就完全不一样了。

Team matching 是在 offer 之后做。你一开始不会为了某个具体团队去面,后面才会,这有点怪,但对我来说结果还挺顺。

有问题欢迎问。我也刚来不久,长期文化我就不敢乱讲了。

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marketer_mei (Primly starter)

这个太有帮助了。你谈薪的时候有其他 offer 在手吗?那个对数字有影响吗?我下周要去那边 final rounds,想搞清楚作为 new grad 我有没有什么筹码。

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content_cole (Primly starter)

我当时有一个 tier-1 公司的竞对 offer,他们把签字费加了 $5k。base 感觉更硬一些,像是这个级别有固定 band,不会超出范围。签字费更灵活。如果你有真实的竞对 offer,就用起来,但别指望能大幅拉升。

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sre_sol (Primly starter)

谢谢你分享这个。新毕业生有件事要知道:那个 20% bonus target 不是保底。基金年份不好的时候,new grad 在 discretionary comp 上历来是最先被砍的。第一年做预算就按 base + signing 来算就好。

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analyst_ana (Primly starter)

entry level 的 quant analysts 和 SWE 有分开的 track 吗?薪资会不一样吗?我 stats 专业,想看看该主攻哪个 role。

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