我今年在经历一段 career gap 后走了 Two Sigma 的 SWE loop。我最难找到的一件事就是具体日期，所以我把我的 timeline 写出来，尽量精确。
Week 0：在线投递，8 天后收到 recruiter 邮件约电话。
Week 1：recruiter 电话（30 分钟）。主要聊匹配度/背景，简单介绍岗位，他们解释流程。很专业。我问了 timeline，被告知「完整流程通常需要 4-6 周」。
Week 2-3：第一轮技术面（线上，HackerRank 风格，coding）。大概在 recruiter 电话后 10 天安排。5 天后通知我通过。
Week 4-5：onsite（我的是「virtual onsite」，用 Zoom 连续两天）。第 1 天三轮，第 2 天两轮。behavioral、system design，以及混合的 coding 轮。排期大概花了一周。
Week 6：等待。7 天后通知我通过。
Week 7：和 recruiter 的 offer 电话。口头 offer。
Week 8：书面 offer letter 在口头 offer 后 3 天发来。
所以：从开始到拿到书面 offer 大概 7 周。整个过程中他们没有 ghost 过我，老实说这已经比我投的大多数地方强了。
给像我这种从 gap 回来的同学一个点：他们在 recruiter 电话和一轮 behavioral 里都会直接问 gap。不是敌意，就是很客观。我如实回答就没事。我比他们更在意这件事。