上个月刚做完 Twitter 的 coding 轮面试，我是背着现在的工作低调在面。说下真实情况。
我没有先做 online assessment。他们直接 recruiter 初筛，然后 technical phone screen，然后 onsite。我看到有些帖子提 HackerRank OA，但我没遇到。可能看岗位或 seniority，不确定。
Phone screen（45 分钟）： 一道 coding 题。旋转有序数组的二分搜索。经典题。我大概 25 分钟写完，剩下时间讲边界情况，follow-up 是怎么处理重复元素。面试官挺 chill，remote，开不开摄像头都行。
Onsite coding（两轮，每轮 45 分钟）： 两题我都觉得是 medium-plus。不算 hard，但属于带点 twist 的 medium，需要真的想一想。
第 1 轮：图遍历。求连通分量数量。一开始很简单，但后来加了一个带权边的约束，还问了某个子集的最小生成树。能做，但在压力下不算轻松。
第 2 轮：字符串处理 + sliding window。sliding window 的思路很明显，难点是 window 会 wrap 的边界情况（循环字符串）。我差点漏掉。
两位面试官都要求我全程边想边说。其中一个人直接说：「我更在意你怎么思考，而不是你有没有得到答案。」我感觉他是认真的。我第 2 轮卡了一下，但自己抓到了边界问题并解释了修复方法，算是拉回来了。
难度： 我觉得就是扎实的 leetcode medium 刷题强度。没有深入的动态规划，也没有树上的 DP。图论 + BFS/DFS 基础、sliding window、一些数组操作。如果你能刷完 80-100 道 medium，状态就不错。
语言： Python 或 Java 都可以。我用的是 Python。他们不介意。
一个实用提醒： coding 环境是共享编辑器，没有自动补全。最好在纯文本编辑器或白板环境练习，别只在 IDE 里写。那种空白屏的感觉是真的。