我一直在纠结要不要投。品牌知名度当然很大，而且看起来他们确实又在招人了。但我听说现在的文化变化很大，新毕业不一定能拿到他们需要的 mentorship。
另外 onsite 听起来也挺硬核的，对那种简历上只有一段实习的人来说。它们真的会招 new grad 吗，还是门槛其实比 JD 看起来更 senior？最近有人以 new-grad 或 early-career 的级别投过吗？
我一直在纠结要不要投。品牌知名度当然很大，而且看起来他们确实又在招人了。但我听说现在的文化变化很大，新毕业不一定能拿到他们需要的 mentorship。
另外 onsite 听起来也挺硬核的，对那种简历上只有一段实习的人来说。它们真的会招 new grad 吗，还是门槛其实比 JD 看起来更 senior？最近有人以 new-grad 或 early-career 的级别投过吗？
他们确实会招 new grads，但 pipeline 很薄。2022 之后他们很多校招项目都没了。如果你要投，直接走官网 careers 页面，别等 campus recruitment，现在已经不像以前那样了。
我会投。最差也就是当练习，顺便看看他们的 screen 长啥样。最好就是你过了。bar 是真的，但他们不会给 entry level 搞 7 轮 loop。
关于 mentorship 的问题确实很关键。如果你很在意有结构化的 onboarding，那在你接受任何 offer 之前，一定要把答案以书面形式确认下来。按我听说的，不同 team 的体验差异很大。
对，这点说得好。如果我能走到 offer 阶段，我会把它加到我的问题清单里。前提是我能走到那一步 lol。