我是 2025 年 5 月毕业生，正在面 Twilio 的 new grad software engineer 岗（L2/entry level）。通过他们 careers 页面投的，居然真的有回复，这本身就像中了彩票。下面是我目前找到的信息，以及我还在搞不清的点。
我从 recruiter 和一些论坛帖里了解到的：
Coding 轮：两轮 LeetCode 风格面试，每轮 45 分钟。重点是 Medium，偶尔也会出 hard。我看到别人提到的题型：二叉树、图 BFS/DFS、字符串处理、sliding window。不算太偏门。有人提到过一个关于 rate limiting 实现的问题，考虑到 Twilio 的业务，这也说得通。
Behavioral：至少有一轮纯 behavioral。他们明确说用 STAR 方法。问题挺标准：和队友冲突、快速学习新东西、一个搞砸的项目。
System design（轻量版）：对 new grad 不会要求你从零设计 Kafka，但可能会让你讲讲怎么做一个简单东西，比如 URL shortener 或基础通知服务。通知服务这个题看起来非常贴合 Twilio 的产品。
我不确定的是：对 new grad 来说，他们会怎么权衡 GPA、项目经验、实习经历。我的 GPA 还可以（3.4），但只有一个实习。我做了几个不错的 side project，包括一个小型 messaging app，感觉挺相关。
最近做过 new grad loop 的人，哪怕是 2024 年的，也请把你记得的内容分享一下。recruiter 跟我说流程「standard」，但这句话对我来说等于没说。