上个月我走完了 Twilio frontend engineer 的面试全流程，中级岗位（L3，大概 3-6 YOE）。分享一下，因为我面之前很难找到偏前端的信息。
四轮，全程视频，用 CoderPad 或共享屏幕。
第 1 轮：JavaScript 基础 + DOM。比我预期更偏概念。聊了 event delegation、event loop 和 microtask queue、closure 怎么工作，然后一道小 coding：从零写一个 debounce function。完全不 React-specific。如果你最近一直活在框架里，很久没碰 vanilla JS，建议花一天复习一下。
第 2 轮：React 组件设计。现场写一个可复用组件。我拿到的类似：做一个 multi-step form 组件，在步骤间保存 state，并且在前进前做校验。他们特别问了 controlled vs uncontrolled inputs，以及我会怎么处理错误。接着问性能：什么时候用 useMemo，为什么不该到处都用。整体很合理。
第 3 轮：System design（frontend）。我挺惊讶还有前端向的系统设计。题目：设计一个实时 dashboard，展示成千上万条消息的 SMS 投递状态。考虑到 Twilio 的产品，这很合理。我们聊了 websockets vs polling、规模化的状态管理、用 virtualized list 做性能优化、以及怎么处理重连。要面这里的话，实时相关的基本功要扎实。
第 4 轮：Behavioral。标准。三道题，STAR 格式。一道关于跟优先级不同的 backend 团队合作，一道关于在截止日期压力下处理 technical debt。
总用时：从 first screen 到 offer 大概 3 周。L3 在 San Francisco 的 offer 大概是 $165k base，RSUs 另算。不是市场最高，但我加入的团队看起来确实很有意思。
我想说的一点是：那个实时 dashboard 题目非常贴合他们实际做的东西，不像随便 copy-paste 的通用面试题。这点还挺清爽的。