下周我有一场 Twilio recruiter 的 phone screen，对应 new grad SWE 岗。我看到的大部分信息都在讲 mid/senior 经验。他们对 new grad 也考 LeetCode 吗，还是一样走 API/project-based 那种？以及一般 screen 之后多久会有回复？
另外有点紧张，因为我没什么 distributed systems 经验，主要是 web dev。不知道这是不是直接不行，还是他们更看基础。
下周我有一场 Twilio recruiter 的 phone screen，对应 new grad SWE 岗。我看到的大部分信息都在讲 mid/senior 经验。他们对 new grad 也考 LeetCode 吗，还是一样走 API/project-based 那种？以及一般 screen 之后多久会有回复？
另外有点紧张，因为我没什么 distributed systems 经验，主要是 web dev。不知道这是不是直接不行，还是他们更看基础。
大概 8 个月前我走过一个 junior 岗的 Twilio 面试流程。coding 那轮确实比大家描述的 mid-level 更偏算法，他们给了我一道 medium 难度的 LeetCode 风格题。但他们也问了我在真实集成里遇到 API error 会怎么处理，这更像你日常会写的那种代码。别因为网上一堆「我们不刷 LeetCode」的帖子就把数据结构那块跳过了。
太有帮助了。所以就是别放弃 algo 备考，但也要准备一些 REST API 的熟练度。合理。你后来进到 offer 阶段了吗？
我有！总共大概用了 3 周。recruiter 每轮结束后都会及时跟我同步进展，这点在我别的面试经历里并不常见。
web dev 背景比你想的更相关。twilio 的产品本质上就是让开发者在 API 之上构建。如果你能聊清楚怎么做 webhook 集成、怎么 debug 400、怎么做 rate limiting，这基本就是他们在做的东西。往这个方向用力讲。