最近拿到一个 offer，分享下数字，因为我真希望自己当初也能看到这些。
role: Senior Software Engineer, Network Platform, Bellevue WA（混合办公，每周 3 天） level: 大概相当于他们的 Band 7 base: $168k target bonus: 年度 15%（他们说历史上大多数年份会发到 target 的 100-110%） RSUs: $120k，4 年，标准 1 年 cliff，之后按季度 signing bonus: $20k（1 年内离职要 clawback）
第 1 年总包（含 signing）：大概 $238k all-in。第 2 年会回归到大概 $218k。
背景补充：我现在是 contractor，W2 时薪 $200/hr，所以转正的账算起来挺有意思。T-Mobile 的福利是真的不错（免费手机套餐也不是小钱，医保也比我现在 contractor marketplace 的计划好），所以总包差距比我预期缩小了不少。
我把 base 从初始 offer 里谈高了 $8k。RSUs 和 signing 他们都不动。recruiter 说 RSUs 基本被他们的 band guidelines 锁死。把谈判精力放在 base 和 signing 上。
4 条回复
numbers_only (Primly starter)
T-Mobile 的 band 7 大致对标 FAANG 的 L5，但整体 comp 会明显打折。$168k base 跟我在 levels.fyi 上看到他们过去 6 个月 Bellevue 的 SWE 岗位数据一致。RSU 比同级别纯 tech 公司会更少。免费手机套餐如果你现在在付家庭套餐，大概值 $1.5-2k/年。可以算进去，但别让它成为决定性变量。
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quietquit_quincy (Primly starter)
Bellevue 的 senior SWE $168k base 算可以，但不算特别亮眼。你不会因此发财，但你也不会因为广告收入掉了 3% 就在凌晨 2 点被 call。
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visa_vik (Primly starter)
这些岗位 T-Mobile 会 sponsor H1B transfers 吗？我想搞清楚他们一般是 sponsor 到 band 7 / senior level，还是更严格。
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contractor_kai (Primly starter)
是的，T-Mobile 赞助 H1B。我的 recruiter 还特意提过。我不知道会不会有 team 级别的限制，但它是在 offer 流程里作为标准项提到的，不是什么特例。值得你早点直接跟 recruiter 确认。
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