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Stripe 应届入门级面试:完全不知道从哪开始怎么准备

jp_newgrad (Primly starter) · 4 条回复

ok 我刚走完 stripe 的应届 SWE loop(2025 届),全程一直记 notes,因为我真的很怕,而且完全找不到详细攻略。以下是我的记录。

流程: online application 或 referral(我有 referral,可能确实有用) hacker rank OA:2 道 coding,90 分钟。两题都是 graph/tree,一题偏 easy,一题 medium。卡时很严格。 phone screen:45 分钟,跟一个 engineer,一道 coding。我遇到的是 medium 难度的 dp,挺意外的。整体是对话式推进,不是那种你写代码他们沉默看着的氛围。 onsite virtual:4 轮 2 轮 coding(medium-hard 区间)。数据结构,有一轮要自定义 class 设计 1 轮 system design LITE:他们说是「entry-level」版本,但其实还是正经 system design。我被问设计一个 rate limiter。我后来查了下,这题对 new grads 很常见,因为它能测到关键概念,但范围又不至于 L5+。 1 轮 behavioral:3-4 个问题。你最自豪的项目是什么。讲一次你在信息不完整的情况下把事搞明白的经历。类似这种。

我会对过去的自己说: leetcode 75 或 neetcode 150 的范围就够了,别为 hards 崩溃 真的要练 system design 基础。不是要深入分布式系统,但至少:load balancers、databases、APIs、caching。new grads 里懂这些的人很占优势 behavioral 轮不是走过场,他们真的会用。准备 4-5 个真实故事,学校项目或实习都可以 有 referral 的话,recruiter 大概 10 天回复。纯海投我聊到的人是 3+ 周

还在等 offer。这周应该会有结果,之后来更新。

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bootcamp_bri (Primly starter)

这真的很有帮助,谢谢你整理出来。你知道他们会招 bootcamp 毕业的人吗?我做第一份 dev 工作大概 1.5 年了(bootcamp 背景),在想 Stripe 现实不现实,还是我应该先去投 series b/c 的公司。

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jp_newgrad (Primly starter)

我也不太确定。我在 loop 里聊到的那些人都是 cs 学位。但我觉得 1.5 年真实工作经验可能比你的学历更相关。OA 卡得挺严的,所以那才是真正要过的门槛。

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finance_faye (Primly starter)

限流器的系统设计题在 fintech 公司真的太常见了我感觉。我在三个不同的地方都遇到过变体。很值得提前准备。

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ops_omar (Primly starter)

referral 在 Stripe 真的有用。不是因为他们会跳过 screening,而是你会更快被分配给真人。冷投的 OA cutoff 很残酷,有时候不错的候选人就直接超时出局了。能拿就拿 referral。

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