去年夏天结束了我的 Stripe 实习，想记录一下转正流程到底是什么样的，因为我当时几乎找不到具体信息。
我在 payments platform 团队实习了 12 周，NYC 办公室但混合办公。实际工作真的挺难，他们把实习生当正式工程师用，听起来像套话，但我说的是真的。我第 3 周就开始改生产代码了。
转正流程
中期 check-in 大概在第 5-6 周。我的 manager 很直接地讲了我现在处在什么位置，也明确告诉我哪些做得好、后半程具体要证明什么。不含糊。我很喜欢这种方式。
return offer 的决定大概在实习结束前 2-3 周出来。我知道有些公司要等你回学校之后才发。在 Stripe 更早一些，也少了不少不确定感。
我拿到了第二年夏天入职的 L3 SWE return offer。offer letter 里把 comp 细节写得很全：base、equity、signing bonus。具体数字我就不贴了，但 NYC 的 L3 base 跟我看到同学拿到的其他大厂 offer 相比是有竞争力的。equity 是 RSUs，4 年 vest，1 年 cliff。
看起来对转正有影响的点
项目交付。他们会给清晰的 scope，也期待你把东西 ship 出去。我中途遇到 blocker，需要稍微缩小范围。我很早就透明沟通，反而看起来是加分，不是扣分。
代码质量和参与 review。我在 PR 上拿到反馈，也被期待认真消化。Senior 的工程师 review 时不会客气。
沟通。每周给 manager 和 skip-level 写书面更新。Stripe 写作文化很强，这感觉就算对实习生也是评估的一部分。
一个我希望一开始就知道的事
实习基本就是一场很长的面试。听起来很 obvious，但我大概到第 4 周才真的有感觉。一旦想清楚这点，我对每次互动的态度就不一样了。不是装出来的那种，而是更像「这很重要，要认真」的状态。
如果你今年夏天要去 Stripe 实习，欢迎提问。这个社区帮过我，所以我也想回馈一点。