几个月前我参加了 stripe 的 senior frontend 全流程。对标 L4/E4。想写下来是因为网上 stripe 面试内容大多偏 backend infra，我这次只能从零散信息里拼出来。
第一点：stripe 不会把 frontend 当二等岗位，但他们也不会给你 DOM 操作小谜题。难度比那更高。
coding 轮：
两轮都是 JavaScript 优先，但不绑定具体框架。一轮让我从零实现 debounce，然后再加一个 cancel() 方法。听起来简单，但他们要求类型要干净、边界情况要处理到位，还要快速聊一下复杂度。第二轮是用 vanilla JS（不用 react，不用任何框架）做一个小组件。他们在考你是否理解底层 primitives，而不只是会用库。
中间还问了一次 virtual DOM 的 tradeoff。不是「explain what virtual DOM is（解释一下什么是 virtual DOM）」，而是「什么时候 virtual DOM 的方式反而会伤性能，你会怎么处理」。这种深度。
system design：
有一轮偏 frontend 的系统设计。我拿到的是：从客户端视角设计一个实时通知系统。要考虑 state management、websockets vs polling、怎么处理离线用户、怎么测试。题目确实挺有意思，他们会跟着你的 tradeoff 讨论，而不是把你往某个「标准答案」带。
behavioral：
标准一轮。他们在意 ownership。「tell me about a time you took something outside your stated scope because it mattered.（讲一次你因为它很重要，而主动做了职责范围之外事情的经历。）」这题我讲了一个没被要求但主动去重构 design system 的故事，效果不错。
整体氛围：
面试官都很犀利。有一个追问是关于无障碍和 screen readers，我对 a11y 只有表层了解，我也直接说了。没有因此挂掉，但之后明显觉得这是个缺口。
2026 年 stripe sf senior frontend 的薪资：一个上季度拿到 offer 的朋友说 base 大概 ~$190k，equity 4 年 $350-400k。跟我看到的其他渠道也差不多。
offer 没拿到。进了 debrief，他们说我整体有竞争力，但另一位候选人在 web fundamentals 那一轮更强。挺难受，但也算公平。