两周前刚结束 Squarespace 的 final round（全程线上）。分享完整 rundown，因为我很难找到一个清晰的「final round 到底长什么样」。
对于 senior SWE，onsite 是一天五轮。我中间有个 30 分钟休息，我用来吃点东西，然后对着墙发呆。强烈推荐这两件事。
第 1 轮：Coding（45 分钟）。medium 难度，图题。面试官很投入，我做出来后还追问了 follow-ups。
第 2 轮：Coding（45 分钟）。换了个面试官，string parsing。同样的形式。这两轮 coding 感觉像是照着同一套 rubric 在打分，比如「候选人能不能自己识别 edge cases」。
第 3 轮：System design（60 分钟）。我拿到的是 web publishing / content management 的设计题。我在这里另一个帖子里写得更详细。这轮信息量最大。
第 4 轮：Behavioral（45 分钟）。工程面试官，不是 HR。问冲突、压力下学习、反对决策之类的。
第 5 轮：Hiring manager chat（30 分钟）。更像聊天而不是考核。聊了团队、他们在做什么、我的背景、以及我对这个领域的兴趣。有一些轻量技术问题，但不正式。我感觉这一轮更像文化匹配 / 双向兴趣确认，而不是过滤。
节奏：推进很快。从 recruiter call 到 offer 总共 12 天，挺快的。听说 debrief 是 onsite 结束当天就开。
反馈：我拿到了 offer。根据 recruiter 给我转述的 debrief summary：他们最看重 system design 和 behavioral。coding 轮更像是 pass/fail 门槛，在 senior 这个级别不太拉开差距。
想问细节就在下面问。