周二刚做完 Square 的 onsite（new grad SWE）。recruiter 说会在「a week or two」给结果，这大概是英语里最让人焦虑的一句话了。有人遇到过更快的 turnaround 吗？或者更久的？
另外我 coding 感觉还行，但 behavioral 那轮让我有点螺旋式焦虑。我又没有 5 年那种跨团队冲突的「战争故事」。这会不会直接把我刷掉，还是他们会按经验水平调整？
周二刚做完 Square 的 onsite（new grad SWE）。recruiter 说会在「a week or two」给结果，这大概是英语里最让人焦虑的一句话了。有人遇到过更快的 turnaround 吗？或者更久的？
另外我 coding 感觉还行，但 behavioral 那轮让我有点螺旋式焦虑。我又没有 5 年那种跨团队冲突的「战争故事」。这会不会直接把我刷掉，还是他们会按经验水平调整？
「一两周」通常意味着 panel debrief 还没排上。new grad 有时会更快，因为定级的讨论更简单。第 7 天还没听到就跟进一下。简短、友好、别显得焦虑。就说：「来确认一下进度，我依然很感兴趣，如果需要我补充任何信息也很乐意。」这样就行。
关于 behavioral：你不需要一个五年前的故事。他们会按 level 校准。对 new grad 来说，他们真正想听的通常是学校经历、实习经历，甚至社团项目。重点是你能反思哪里出了问题，以及你会怎么做得不一样。这个才是信号。你可能比你想的表现更好。