我 3 周前通过他们的 careers portal 投了 Splunk 的 new grad SWE 岗。收到一封自动确认邮件，然后就没下文了。这正常吗？这个职位还挂着。
我需要去 LinkedIn 上联系 recruiter 吗？我不想显得很烦，但我也有点开始焦虑到停不下来。5 月刚毕业，这是我真的很想要的岗位之一。
我 3 周前通过他们的 careers portal 投了 Splunk 的 new grad SWE 岗。收到一封自动确认邮件，然后就没下文了。这正常吗？这个职位还挂着。
我需要去 LinkedIn 上联系 recruiter 吗？我不想显得很烦，但我也有点开始焦虑到停不下来。5 月刚毕业，这是我真的很想要的岗位之一。
3 周根本不算什么。像 Splunk 这种大企业经常有岗位审批流程和 headcount 评审，耗时比实际面试流程还长。职位还挂着并不说明什么，招聘门户几乎从来都不是实时更新的。如果你有在那里的一级人脉，现在就该去要内推，这才是真正的解锁点。
我去年等 Splunk 的 recruiter 回复等了 6 周。然后做了 screen，然后又等了 2 周才进 loop。再等 10 天才有反馈。面试内容本身还行，但节奏慢到离谱。你就继续投别的，尽量别太投入情绪。
好吧，这不是我想听到的，但知道了也好。我会尽量不去纠结。谢谢你这么坦诚。
收购之后 Splunk 的 recruiter headcount 确实有缩减。回复变慢不意外。礼貌地隔 2 周 follow-up 一封邮件完全没问题，就保持一次触达就好。