大概 8 个月前我离开了 SpaceX。去了一家做 enterprise software、没人会聊起的公司做一个很无聊的 infrastructure 角色，现在我能睡 8 小时了。下面是我对那边文化的真实看法。
工时 不是 40。大多数周更接近 55-60，尤其当我在一个活跃的 program milestone 上。赶工期（launch window、硬件集成 deadline）的时候会飙到 70+。没人会直接跟你说。更像一种环境里的默认期待，通过身边人的行为一点点渗出来。
comp 的数学题 我在别处也说过：base + RSU 包低于同级别 big-tech 的 TC。那些留下来而且开心的人，已经把这点算进去了。他们是真心觉得使命和工作本身值得这个差价。不开心的人，每个季度都在心里默默算 comp。
真正好的地方 人的水平确实高。那边的 engineers 都很硬。问题也不是随便就能解的。你不是在做第 4 个 analytics dashboard。我交付的东西真的发射上了轨道。这种感觉不会消失。
另外：相对扁平的结构意味着你确实能直接和待了 10 年的人对话，不需要穿过三层 org chart。按 aerospace 标准，决策也算快。
真正难的地方 没有 remote work。hawthorne 办公室地理位置很隔绝。从 LA 任何你负担得起的社区通勤都很痛苦。食堂倒是很好，我觉得这是刻意的。
PTO 纸面上很大方，但请假的文化并不鼓励。我 14 个月只休了 8 天。
结论 如果你 25 岁、没孩子、在附近租房，而且真心被使命激发，那会是一个非常适合待 3-4 年的地方。如果你在工作之外还有更重要的优先级，或者你期待的是 FAANG 的 WLB，那在接受之前要狠狠校准预期。