发一些真实数字，因为我找到的 SpaceX 薪酬帖要么太老，要么很含糊。三个数据点：我自己的 offer（拒了，去了别家）+ 两个在职朋友。
数据点 1：我的 offer，senior SWE（大概等同 L5 左右），Hawthorne CA，2026 年 2 月 base：$162k bonus：discretionary，说「通常 5-10%」，但不保证，不像 Amazon 那种有明确 target 的结构 equity：RSUs，四年 vest。他们给的 grant 按授予时价值大概约 $30k/年。不是 secondary liquidity，没有 buyback program，价值不流动 total cash：看 bonus 大概在 ~$170-180k 区间 relocation：一开始没给，但 recruiter 说可以「看看」
数据点 2：senior embedded systems engineer，Starbase TX，2025 年中入职 base：$155k bonus：那年没有（跟公司里程碑绑定，没达标就没 bonus） equity：类似 RSU 结构，vested value 大概 $25k/年 备注：COL 差异让 TX vs CA 实际到手差不多
数据点 3：senior software engineer，Redmond WA（Starlink 侧），2026 年初 base：$168k bonus：说是「target 8%」，但也是 discretionary equity：RSUs 大概 $35k/年
规律：base 比 FAANG 的 L5 同档低大概 20-30%。equity 不流动且相对少。bonus 是 discretionary 且跟使命/里程碑挂钩，不是公式化的。
拿 SpaceX offer 的人一般是使命感很强、想要简历品牌，或者在节奏上做 lifestyle trade。和大厂比，除非 equity 在流动性事件前大幅升值，否则 total comp 的账很难算得过。
如果你要谈：base 他们是能动的。其中一个 offer 在拿出 competing offer 后 base 提了大约 $10k。