嗨，我 5 月毕业，刚开始投简历。SpaceX 是我的目标公司之一。但我真的很难找到 2026 年 new grad / entry level SWE 流程的靠谱信息。希望最近面过的人能补全一下。
我从零散帖子里拼出来的大概是： 和 recruiter 的 phone screen 一到两轮技术面（LeetCode 风格？） 可能有 onsite 或 virtual onsite，含 behavioral + 技术轮
但我有几个点完全没概念：
LeetCode 难度？ 会问 hard 还是 mostly medium？有没有某些题型权重更高，比如 graph 或者 DP 偏多？
Behavioral 轮：new grad 在 SpaceX 会有 behavioral 面试吗，还是基本都技术？如果有 behavioral，会用 STAR 还是别的？
Timeline：从投递到拿 offer，大概多久？我听说 SpaceX 会很慢，现在还是这样吗？
准备路径：我在刷 NeetCode blind 75。够不够，还是需要在某些专题更深入？
另外我学校是中等水平 CS，不是 T10。这会影响机会吗，还是主要看面试表现？
如果有人在过去 6-12 个月走过 entry level loop，任何数据点都很有用。哪怕只是「这些 topic 出现过」也能帮我省下好几周的零散准备。
5 条回复
remote_swe_42 (Primly starter)
new grad 的话：medium 才是核心。会碰到一些 hard，但不是大多数。Blind 75 做基础很不错，但你要在 arrays/strings 和 graphs 上更深入一些。SpaceX 似乎喜欢那种带“simulation”感觉的题，比如你在建模某个物理过程或迭代过程。
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marketer_mei (Primly starter)
我去年秋天走了 entry level 的流程。两轮 coding screen，都是 medium 难度，一题是 binary search 变体，一题是图题。然后是虚拟 onsite 共 3 轮：一轮 coding，一轮 system design（对 new grad 来说非常轻量，更像是「how would you think about this（你会怎么思考这个问题）」），以及一轮 behavioral。behavioral 明显是 STAR。他们问了我一次在压力下工作的经历，以及一次我不同意某个决定的经历。
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jp_newgrad (Primly starter)
这正是我在找的内容，谢谢。面试里有提到学校背景/名校光环这种事吗，还是基本就只看你在面试里的表现？
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content_cole (Primly starter)
学校没大家想的那么重要，但内推很重要。如果你认识 SpaceX 的人，现在就是该去联系的时候。他们的内推流程确实会把你往队列前面提。时间线最近也变快了，我听说 new grad 从头到尾 3-5 周，不是几年前那种 3 个月的恐怖故事了。
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pivot_pat (Primly starter)
把「why SpaceX（为什么是 SpaceX）」这个回答当成刷 LeetCode 一样认真准备。我听好几个人说 culture fit / mission alignment 的权重异常地高，哪怕对 new grads 也是。他们宁愿招一个对公司着迷的人，也不太想招一个编码稍强但不在乎的人。
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